Voormalige baanfietsryer sal nie vir onbillike ontslag en seksuele diskriminasie kan dagvaar nie
Voormalige Groot-Brittanje baanfietsryer Jess Varnish was onsuksesvol in die poging om te bewys sy was 'n werknemer van British Cycling en UK Sport by 'n indiensnemingstribunaal.
Dit beteken dit is onwaarskynlik dat Varnish die twee organisasies sal kan dagvaar vir onbillike ontslag en seksuele diskriminasie, in 'n saak wat moontlik die manier waarop Britse Olimpiese Spele gefinansier word, kon hersien het.
Die baannaelloper het regstappe teen die twee liggame begin nadat hy uit die VK se baanfietsrystelsel gelaat is ná 'n onsuksesvolle poging om vir die 2016 Rio Olimpiese Spele-span te kwalifiseer.
Sy het ook beweer dat Shan Sutton, afrigter van die span GB, wat nou bedank het, vir haar gesê het om te 'gaan en 'n baba hê'. Terwyl Sutton van hierdie aanklag vrygespreek is, is gevind dat hy seksistiese taal in sy tyd in die rol gebruik het.
Dit het die 28-jarige aangespoor om te probeer wys dat sy 'n werknemer van British Cycling is, en beweer dat die liggaam se beheer oor haar soortgelyk is aan om 'n werknemer te wees.
Die tribunaal het egter na weke van oorweging bevind dat Varnish nie 'n werknemer van enige organisasie was nie, wat beteken dat sy nie in staat sou wees om onbillike ontslag of seksuele diskriminasie te eis nie.
Hierdie uitspraak trek 'n streep onder enige atleet wat dit oorweeg om regstappe teen UK Sport te neem, wat op sekere maniere 'n blok in die pad van atlete se welsyn plaas, wat sonder kennisgewing deur hul sportbeheerliggame laat vaar kan word.
Tans word 1 000 atlete toegeken tot £25 000 per jaar belastingvrye toelae wat deur UK Sport verskaf word. Dit is afwesig van enige werknemervoordele soos 'n pensioen of siek-/beseringsbetaling.
Varnish, 'n voormalige wêreldsilwermedaljewenner, moet nog kommentaar lewer oor die besluit en verwag vandag die geboorte van haar eersteling, maar verteenwoordigers het gesê hulle sal die besluit volledig verteer en mettertyd verder kommentaar lewer.
UK Sport het wel kommentaar gelewer op die besluit en gesê dit is spyt dat die saak ooit by die tribunaal bereik is.
'Die uitspraak verskaf gerusstelling dat die verhouding tussen VK-sport, nasionale beheerliggame en atlete is soos dit nog altyd bedoel het om te wees, dit is om die middele en ondersteuning aan talentvolle atlete te verskaf om hul drome te verwesenlik om sukses te verwesenlik by die Olimpiese/Paralimpiese Spele, ' lui die verklaring.
'Terwyl hierdie uitspraak nie bevind het dat Jessica Varnish 'n werknemer of werker van UK Sport of British Cycling is nie, het ons reeds opgetree om die plig van sorg en welsyn wat aan atlete verskaf word, te versterk en verseker ons dat weë vir verhoging enige bekommernisse is effektief en toepaslik.
'Dit gee ons ook vertroue dat die struktuur van die verhouding tussen ander nasionale beheerliggame, hul atlete en UK Sport op 'n soortgelyke manier kan voortgaan, maar ons sal besin oor die kommer wat deur hierdie saak geopper is tydens die finalisering ons toekomstige strategie vir post-Tokio, ' UK Sport se verklaring verduidelik.
British Cycling het ook opgemerk dat die kultuur binne die organisasie 'vir die beter verander het' sedert Varnish die eerste keer haar kommer uitgespreek het, maar dat dit ook in 'die beste belang van ruiters wat Groot-Brittanje verteenwoordig' is en dat die 'verhouding daarvan' by hulle is nie een van werkgewer-werknemer nie, maar dié van 'n diensverskaffer wat talentvolle en toegewyde atlete ondersteun om hul beste te bereik.'
