Toestande verbeter vir diegene in die nege huidige UCI WorldTeams terwyl ander uitrustings op Kontinentale vlak rondhang
Die UCI het 'n verslag deur die eksterne ouditeur EY Lausanne vrygestel wat toon dat die gemiddelde salaris van renjaers wat vir Women's WorldTeams meeding met 25% van 2020 tot 2021 toegeneem het.
Verlede jaar is elite-vroue-renne verdeel tussen UCI WorldTeams en UCI Women's Continental Teams. Saam met ander kwalifikasiekriteria was die betaling van 'n verhoogde minimum loon een voorvereiste om die hoër WorldTeam-status te verkry.
'n Ruiteropname in 2017 het gevind dat soveel as die helfte van vroulike ryers vir so min as €5 000 per jaar jaag, met baie wat ook onbetaald is. Ter vergelyking, minimum salarisse vir ruiters op WorldTeams is vasgestel op €15 000 in 2020, wat tot €20 000 in 2021 gestyg het.
Geskeduleer om volgende jaar €27,500 te bereik, teen 2023 sal vroue se WorldTour-ruiters geregtig wees op dieselfde minimum salaris as mans wat op die UCI ProTeams-vlak ry. Tans €32,100, dit is steeds 'n laer vlak van die besbetaalde mans se WorldTour-ryers wat geregtig is op €39,068.
Nader mediaan verdienste
Op soek na die uitwerking van die veranderinge vir ruiters op die nege geregistreerde Wêreldspanne, het die UCI die onafhanklike ouditeur EY Lausanne aangestel om die impak op gemiddelde salarisse te ondersoek.
Die EY Lausanne-studie het bevind dat die gemiddelde salaris van lede van die UCI Women's WorldTeams met 25% toegeneem het van 2020 tot 2021. Volgens die studie het die skepping van 'n minimum salaris ook die gaping in gemiddelde salarisse verklein betaal aan UCI Women's WorldTeam-ruiters en lede van die mans UCI ProTeams.
Die verslag stel voor dat hoewel laasgenoemde in 2020 gemiddeld 67,53% meer as hul vroulike eweknieë verdien het, hierdie gaping tot 44,21% in 2021 verminder is.
Om gemiddelde salarisse te vergelyk is moeilik vanweë die uiterste variasie tussen die bedrae wat aan sterryers betaal word teenoor huise. Op 'n vergelykende mediaan salarisbasis stel die UCI egter nou voor dat ruiters in die Women's WorldTeams soveel verdien as hul manlike eweknieë in die UCI ProTeams.
'Die styging in UCI Women's WorldTeam-salarisse en -begrotings wys dat die hervorming van professionele vroue se padfietsry 'n positiewe impak op vroueryers en hul spanne het,' het UCI President David Lappartient gesê.
'Daar is nog werk wat gedoen moet word om die sektor te versterk en voort te gaan om dit te ontwikkel, maar die skepping van die UCI Women's WorldTeams, vier jaar na die skepping van die UCI Women's WorldTour, is 'n sentrale element vir die groei van vroue se fietsry.'
Ruiters op WorldTeams geniet ook voordele wat standaard in meeste ander beroepe sal wees, soos gesondheidsversekering, kraamverlof, lewensversekering en betaalde vakansiedae. Daar sal binnekort by hulle aangesluit word deur verpligte werkgewerbydraes tot 'n pensioenplan.
Vanjaar is die nege UCI Women's World-spanne Alé BTC Ljubljana, Canyon-Sram, FDJ Nouvelle-Aquitaine Futuroscope, Liv Racing, Movistar, Team BikeExchange, Team DSM, SD Worx en Trek–Segafredo.
Ruiters op hierdie groepe sal almal baat vind by die verbeterde voordele en indiensnemingsregte. Die buitensporige groot aantal Kontinentale spanne wat 'n vlak onder sit, dui egter daarop dat sommige spaneienaars onwillig bly om te verbind tot die verhoogde vlakke van betaling wat nodig is om WorldTeam-status te verseker, ten spyte daarvan dat hulle andersins die vermoë het om te kwalifiseer.
