Nuwe pos gevul deur Michael Chivers, voorheen van Maersk Line
British Cycling het aangekondig dat dit 'n nuwe rol geskep het, People Director, in 'n poging om die leierskapstruktuur wat die afgelope maande onder so 'n hewige skoot gekom het, te verfris, en 'die welsyn van atlete en personeel op sy beurt te stel nie. kern.'
Die pos is gevul deur Michael Chivers, wat by die beheerliggaam aansluit na loopbaanperiodes by die AA, Hampshire County Council, Sony, Sony Ericsson en Maersk Line.
'Daar is geen twyfel dat British Cycling se groot suksesverhaal in terme van beide elite-glorie en deelname te danke was aan die uitsonderlike werk van sy mense nie. Maar vir te lank is ons 'n suiwer resultate-gedrewe organisasie en dit is duidelik dat dit soms ten koste was van die versekering dat daar na ons atlete en personeel omgesien word,' het Chivers gesê toe hy kommentaar gelewer het oor sy aanstelling.
In 'n uitgelekte weergawe van 'n onafhanklike verslag wat oor die kultuur by British Cycling uitgevoer is ná beskuldigings van seksisme en afknouery, is die liggaam daarvan beskuldig dat hy 'n 'kultuur van vrees' en 'disfunksionele leierskapstruktuur' koester.
Die verslag het ook gesê dat sekere aksies wat deur British Cycling se direksie geneem is, 'n ernstige twyfel laat ontstaan of die samestelling van die British Cycling Board geskik is om 'n nasionale sportliggaam te bestuur.'
Om voort te gaan met sy rol, het Chivers bygevoeg: 'Daar is net ses rolle in die uitvoerende leierskapspan by British Cycling en die feit dat een van hulle uitsluitlik aan atleet- en personeelwelsyn en prestasie toegewy is, is 'n teken van hoe ernstig die organisasie neem dit. Ek voel bevoorreg om myself te kan toewy om seker te maak dat ons dit absoluut regkry.'
British Cycling se nuwe voorsitter, Jonathan Browning, het onlangs 'n 39-punt-aksieplan aangekondig wat gebaseer is op die bevindinge van die uitgelekte verslag, waarvan meer as die helfte - volgens British Cycling - 'die kultuur, waardes en gedrag van leiers aangaan nie en personeel.'
Browing het in kommentaar op Chiver se aanstelling gesê: 'Michael Chivers se ervaring en kundigheid in verandering en mensebestuur sal van onskatbare waarde wees om British Cycling se planne voort te sit om te verseker dat die organisasie doeltreffend en aanspreeklik is in sy bestuur van atlete en personeel. dat dit 'n deursigtige en inklusiewe kultuur bevorder, na aanleiding van vorige mislukkings op hierdie gebied.'
